【信息化进程中的劳动就业问题研究】.pdf

浙江大学硕士学位论文信息化对劳动就业的影响是十分广泛与深刻的。在信息化水平较高的国家,劳动就业呈现了五大特征。中国走以信息化带动工业化的新型工业化道路,劳动就业也必将产生一系列新情况、新问题。从理论上看,劳动就业系统可分解为就业供给、就业实现和就业调控三大子系统。信息化对就业的影响,就是对就业三大子系统整体、部分及相互关系的影响。美国等信息社会国家出现的就业特征正是这种影响所致。在信息化进程中,就业水平和失业率将分别呈现双“U”字形曲线。一个是就业水平的正“U”形,一个是失业率的倒“U”字形。

浙江大学硕士学位论文目录前言第一章信息社会的劳动就业第一节信息化、信息社会及其测度一、信息化的基本内涵二、信息化的终极形态一一信息社会三、信息社会的水平测度第二节信息社会劳动就业的基本特征一、信息社会就业的产业结构特征二、信息社会就业的职业结构特征三、信息社会就业和失业人员的知识结构特征四、信息社会的就业方式特征五、信息社会的劳动力市场特征第二章信息化对劳动就业影响的理论分析.

浙江大学硕士学位论文前言劳动就业问题一直是各国共同的重大社会和经济问题,就业状况如何关系到人们的切身利益和国家的稳定。中国作为世界上人口最多的国家,以占世界 9 的自然资源、9 的资本资源、1 的知识技术资源和1 的国际资源,为世界26 的劳动力人口创造就业机会。中国正面临世界上最大的就业战争.除了就业问题外,我们还看到全世界的另一个现象一一信息化趋势。目前,信息化浪潮已席卷全球,信息技术的广泛渗透和跳跃式发展,已然引发了一场全球性、全方位的社会变革。