【论我国职业足球的制度创新与发展】.pdf

2003年体育人文社会学硕士论文论我国职业足球的制度创新与发展摘要本文以制度经济学的制度变迁理论为依托,利用文献资料法、演绎法、例证法等研究方法,在充分了解我国职业足球制度现状的情况下,对我国职业足球制度创新步履艰难的深层次原因进行深入分析:然后,结合入世后我国经济、法律制度等外部条件的变化对我国职业足球制度创新“成本一收益”预期的影响,及其人们逐利行为的天然性,分析我国职业足球制度创新的“动因”:基于前面的分析,论文最后一部分对我国职业足球制度创新的目标、方式及其措施等内容进行具体的研究。

2003年体育人文社会学硕士论文论我国职业足球的制度创新与发展前言“制度提供了一种经济的刺激结构,随着结构的演进,它规划了经济朝着增长、停滞或衰退变化的方向”。有效的制度安排使得斯密所谓“看不见的手”的资源配置、收入分配等功能得以充分发挥。可以说,没有适当的制度,任何意义上的市场经济都是不可能的。尽管在我国市场经济制度改革不断深入的同时,我国职业足球制度的改革也取得了一定进展:但由于我国职业足球的制度改革是在尽可能避免直接触动既得利益格局的前提下,进行的演绎式的增量型改革,现存的职业足球管理制度仍是一种高度集中的计划管理制度,它严重制约着我国职业足球的制度创新与发展。

2003年体育人文社会学硕士论文论我国职业足球的制度创新与发展职业足球现存管理制度已成为制约我国职业足球发展的首要因素。梁殿乙等学者进一步指出,要使我国职业足球改革实现质的飞跃,必须深化足球管理制度,建立与社会主义市场经济相适应的足球管理制度,使足球改革朝着市场化、制度化、法制化方向发展?。而袁野、宋守训等学者则以职业足球管理制度改革的目标为对象进行研究,认为,中国足协应从行政事业性实体管理型向纯社团性协会实体管理型发展,以此同时,通过职业足球管理体制的改革建立起以联盟为核心的职业化管理体制.1.