【多方法多交流方式的群体决策比较】.pdf

浙江大学00级硕士论文 ComparativeStudyonDecision-makingofGroups withMulti-methodunderMulti-CommunicationConditions Abstract Mason first proposed andelaborated two new approaches,devifs advocacy(DA) and dialectical inquiry(Dl),for improving group decision making.

浙江大学00级碳士论文第一部分以往相关研究的回顾决策问题始终是心理学、管理学和经济学等学科的一个重要研究领域,国内外在这方面已经进行了大量的探索。过去,决策在某种程度被认为仅仅是管理人员单个人的行为,现在,人们认为它是在组织所有水平上员工的责任.同时,随着工作团队已经成为现代组织生活中日趋普遍的重要部分,群体决策也正越来越普遍地被采用。相对于个体决策,群体决策能够汇集更多信息,产生更多观点,提高决策绩效,但同时也会出现一些已经被证明的消极影响,如:小集团意识、极端性转移等现象。但是实际应用中,人们容易忽视这一点,以为只要通过群体进行决策,就会取得比个体决策更好的决策效果。

浙江大学00级碳士论文情景下领导行为会对群体互动和决策过程具有重要影响以来,许多理论研究者和影响。群体领导在GDSS情景下被认为是一个通过社会情感和动机从而影响观点产生绩效的关键因素.已有研究表明:在群体使用GDSS时,领导的存在与否对于决策具有深刻的影响。有领导的群体能够增加决策的一致性,不管是有关决策过程还是有关结果的产生,不太可能导致决策流产。领导者以及领导行为的存在对于获取任务导向的目标是非常有用的。Koehler等人更指出了不同的领导风格对于 GDSS情景下群体决策具有不同的影响。