【组织从事制度改革探讨论文选】中共上海委组织部研究室.pdf
组织人事制度改革探讨 论文选 中共上海市委组织部研究室编 上海人民火欣社
谢建方 沈锡灿等 赵炳初 何振海刘春萍 张新华 严家栋 程向前 王沪宁王邦佐 吕凤太 中共上海市标准件公司委员会 黄维德文跃然 的一项重大改革卞光中沈荣华邓新程 论脑力劳动的特点与价值张香桐王植榆 对人才流动中几个基本问题的探索姜鸣等 关于专门人才的专业结构系统分析初探沈振华等 [135]实行计划指导下的聘任制是人才管理制度 试论企业领导班子的最佳组合 关于干部“助理制”的探讨 试论实行厂长负责制后企业党委的地位 改善、加强党的领导与企业领导体制 试谈知识分子的定义及有关问题 党校教育怎样适应现代化建设需要 劳动力流动的基础和运行 兼职问题的理论和政策的探讨 试
没有,一成不变的情况也没有。我们要把部门的工作做好,一 要懂理论,二要懂实际,一定要把理论与实际密切联系起来.党中央十分尊重知识,尊重人才。小平同志一九八四年在 中央顾问委员会第三次全体会议上讲话中指出,十二届三中 全会通过的《关于经济体制改革的决定》共十条,最重要的是 第九条。第九条,概括地说就是“尊重知识,尊重人才”八个字,事情成败的关键就是能不能发现人才,能不能用人才。赵紫阳 同志在一九八四年六届全国人大二次会议上指出,改革都要 体现中国社会主义的两个特点:一是在这个制度下所有企业、单位都具有极大的活力,生机益然.二是要解决英雄有用武 之地,人尽其才,才尽其用。