【经理通论给兴篇】魏文海编.pdf

經理通兰第十給翼給與篇胡日媒修第十章熊第一節給舆之意鹤平时,金物品之後,以交付受給者消費或使用,而滿足其需安写歸。否徒有金一、與為福給业務最終之一段,在整個經理業中,估一重要地位。無在哦時在物品,不能適適量以行補給,是猎蜜餠之未能充乱,固不足云费理之能事也一一給與否有發給及貨一最。所拾一者,即将給与物交付受給者後不復巡問其支用之情形,易之,即受給有自由處分其已物之權利。如金給與中之薪,津贴特别公费及旅费等,物品給典中之槛品及少數被服品一—章,雨笠等皆之。

具,辦公费之是之給也,如薪馬乾服之類是,集給興,對部機學校各單位之給也,如平時給與,時給與此乃就給興之時期而區分者。平希興者,不時状熊下之給與也:給興省,於動員合發布後,對適用時給興法规之個人或集體而之給 4定期給興,時給興之給奥也,如薪之按月發,服装之依季節而補充是。時給興。非依定期而為此乃就給奥期限而區分者。定期給依給興法规之定期而為第三希之物之給興也？如金如埋葬費等之.種一給與物證,乃發交受給者接使用或消費之物體也。概分之得區分金及物品教無辨,藏,給,分配之务。

(四)愿任務之情况(三本國人馬之习(二一愿在地區之生活標(一)一般的物假指敷之落(二)軍人之級及職務此外給乐败量之规定,尤注薏公平之原盖同一毅问一務,自愿得同樣之給典,俄工作之效率也.彼此不同,出入其大,即不但招致怨尤,引起人事上不之安象,亦且影馨服務精神,無以增费用無定期外。餘多按月給典:物品給與,如以日份為給之時期,被服品依使用期限之一、給类期給與期者,即對雨次給興所距之時間所作之规定也。金給與,除少數 *第五節始興法合之製定短而规定其蹄尚吾國制多分雨季發交或按成補充是。