【人的管理】赵宗预世界书局.pdf

宗预著人的理世界書局印行

辑凡例一本書有理有方法有故事為前著袖哲學的應用二本書供有志當他或已當倾袖或負人事管理者開三本書與一般人事管理的著作内容例完全不同是一種試的作五著者一生經驗是多方面的本書所果故事性當然不同六本書脱稿後會與悲位受過高等教有的同志作群的研計七本書行文力求富有趣入本書不以合理化為標梯而與合理化的精完全相合辐朝儿例

> 是於精神方面當然人的管理要闲難得多领袖能把下管理得法每個人都成為治人即使没有治以我不事物的管理而專人的管理法治人也能造治法而况世界上正不乏治法只要有治人别人的治法都變我的治法一解决百解所業的當然更好了為了這個原因外的人事管理者不大注意人的管理專門講究事物的管现至於中外國的教比中國辨得好能會的習更好小學業的人已備具治人的基中學业的大學國人情形特别難有治人資格的一個中能有人做袖的不明白這一點單想靠一二位人事管理尊家希望他能狗把一個體在很短時期內扶上帆道以為事不過爾物不過扶上道是易如反掌知一切良美意因為人的開無法實行便以為這位專家有名無實那不是笑話一般倾恨本不知人的管理是什