【中国人事问题新论】黄景柏印书馆.pdf

黄景柏著中國人事問題新商務印書館印行

甘序,人事行政的研究,是有止境的,或者,近年人行政的推進,已經不成為什問.人事行政學,不是一門高深玄妙的科目,到了近年,更不是一門新的料日。但這不是行政也有理,但不是為建立理的理,乃是以實際為對象,以愿用為歸超的理.是明,人事行政學,是一門講求實際的愿用科目,而不是理涉玄的哲學。換句,人事問题無,而研究亦无止境.實際物,隨時离變,新的變動,引起新的研究,新的研究,促進新的創發,故人事行政上的夫運動,這些都直接間接與人事行政發生不少保,也可是各國對於人事行政各方面不同的我國歷代的吏治,英國自東印度公司時期以來的吏治,美國的運動,國的斯達哈獻,這種成法先例,將如何比取拾,為我應用

日次第一章中國人事問的特第一節中國人事問题的時代背景第二節第三節中國人事問题與中國人事問题的内在結第二章第四饰建國的人才問題中國人事問题的解決途第一節第二節人才問题的重要性人才與非人才的界限人八第四節第三節建國所需要的人人的標第五節第六節人才恐慌的現象與因素解决人才恐慌的對策第三章水現段的考試問題