【现代文秘原理】丁柏铨张建勤胡素华.pdf

现代文秘原理丁柏铨张建勤胡素华著 1995南京

有着几种角色身份:他们是领导的助手,是决策层的参谋,是公共关系活动家,又是“笔杆子”。这就决定了文秘人员和文秘工作在组织中的重要地位。可以这样说:没有一个高明的领导者不重视文秘工作,不注重文秘人员的配备.文秘工作并不自今日始。如果顺着秘书工作历史沿革的轨迹,我们可以在古代找到它的源头。在我国,秘书工作有着悠久的历史。从曹操为魏王时设“秘书令”算起,秘书这样的角色的存在,已有近1800年的时间了。“秘书令”的设立,标志着“秘书”这一官职名称的正式出现。其任务是“典尚书奏事”。曹不称带后改“秘书令”为中书监、中书令。前者权位更高。他们的任务是“典司经籍”,起草文书。

的应用性。广而言之,社会的各个组织都有文秘人员,他们都在实践中运用着秘书学的知识和理论。秘书学的知识和理论是在实践中总结出来的,它的存在完全是为了指导文秘工作的实践。秘书学的理论,不是玄而又玄的纯理论,而是能对具体操作发生切实作用的理论。这就决定了它有强大的生命力和极为重要的价值.第二,它表现出多学科的交叉性。秘书学的研究对象贯通古今,涵盖中外秘书工作,关涉社会各界和各行各业。秘书学与诸多学科的交叉现象异常突出。例如,秘书学与写作学。在写作学中,无疑应当包含公文和事务性文书写作这一属于秘书学学科所研究的内容。