[国际人力资源管理]赵曙明

【国际人力资源管理】赵曙明.pdf管理 力资源 赵曙明著 1992南京 人 国际国际人力资源管理 赵曙明著(南京大学校内)南京豪利电脑技术有限公司激光照排 字数280千 年10月 印数1-2000/C53.人力资源管理系统中的沟通作用 第四章了解人的行为动机激发人力资源的潜能 人的动机 激励研究 综合激励模式 约翰亚力山大的辞职 领导的含意 领导理论 研究领导的新模式理论 院长的烦恼 第一节组织沟通的目的 沟通的基本过程 沟通的网络 沟通的方法 沟通的障碍 克服障碍,提高沟通效
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