【论永安企业集团发展中的创新】张昊.pdf

2000年6月4日史会生(签字) 论文答辩日期:指导教师

论永安企业集团发展中的创新内容摘要郭乐创办的永安企业集团是近代中国比较典型的工商联合体之一。它的迅速崛起,创造了中国近代经济史上的奇迹.本文尝试运用历史学的研究方法,结合经济学特别是制度经济学的理论与观点,全面探寻创新因素在永安集团发展过程论文中,前言概括性介绍有关永安集团的研究状况以及本文的主要观点:正文第一部分概述“永安企业的发展历程”:第二部分“永安企业家创新精神的思想源泉”,结合郭乐等人的经历,从中国传统文化和西方基督教文化的差异着手,指出加尔文派的教义对郭乐等不断开拓创新的激励作用:第三部分“永安企业管理上的创新”,从香港、上海永安与旧式商业企业、永安纺织印染

前言自从熊彼特在其名著《经济发展理论》中提出创新理论后,几十年来,经济学家们对“创新”概念的表述莫衷一是,在技术创新和制度创新方面各有侧重,反映出技术决定论与制度决定论的分野。笔者以为,作为经济学范畴的“创新”,应该是寻求和执行资源的新的组合,即创建新的生产函数,也就是“在纷繁的经济世界中洞悉潜在盈利机会的存在,并调动资源去实现利润。”从这个角度来看,创新中最重要的因素应该是人,因为作为第一生产力的科学技术,也是通过对企业来说,以企业家为核心所展开的创新活动,是企业发展的源泉与动力。在20世纪前几十年里,华侨资本集团永安企业的迅速发展,就是不断创新的一个典型事例。