[企业伦理的当代构架]过聚荣

【企业伦理的当代构架】过聚荣.pdf论文答辩日期:W190年6月29日 指导教师:(签字)Abstract Thisarticlefirstinspectssomenon-ethicalideasandactionsofenterprise management inthe actual life of thesocialeconomy,andputsforward theconcept of enterpriseethics,and then definestherelation and thedifferenceamongenterprise morality,ethicsandlaw.1、终极性价值尺度和工具性价值尺度 2、对企业的影响(二)、统计学意义上的企业家伦理行为 1、伦理道德发展阶段学 2、年龄和任期与企业经营行为 3、企业家个人经历与企业经营行为(三)、从个人伦理到组织伦理 1、个人伦理的局限性 2、个人伦理、组织伦理及相互关系 四、企业伦理与企业文化建设(一)、企业文化的反思(二)、企业伦理与企业文化的关系 五．企业伦理的基本框架(一)、义利合一(二)、诚实守信(三)、社会契约(四)、责任义务(五)、公正平等(六)、理性(七)、自由(八)、超值满意(九)、创新和善(十)、协作发展 后记 IV
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