【企业经营者年薪制研究】端木王水.pdf
200年5月13日 物罗m(签字) 论文答辩日期:指导教师
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目录 第一章对“企业经营者年薪制”的认识 一、对企业经营者年薪制涵义的认识 二、中国的企业经营者收入状况分析 三、企业经营者薪酬制度不合理带来的问题 第二章激励理论和委托代理理论.一、激励约束机制不合理的后果 二、西文经济学、管理学的有关激励理论 一、第一阶段:1985年以前—适应产品经济的按劳分配 二、第二阶段:1985年及以后十余年一“工效挂钩”三、借鉴美国公司CEO的薪酬构成进行探讨 四、对我国企业经营者年薪制的思考 第五章经营者年薪制的进一步论述和实际探索 一、企