[南京硕士论文之西方员工持股计划分析]季毅

【南京硕士论文之西方员工持股计划分析】季毅.pdf论文答辩日期:7年月日 指导教师中小企业,实行员工持股计划取得了明显效果.而在员工持股 比例比较低的大企业中,其效果并不明显。我国企业员工持 股制度之所以没有取得令人满意的效果,其主要原因是对员 工持股制度的本质认识不清,再加上没有政府的支持,从而员 工持股制度未发挥其应有的作用。借鉴西方员工持股计划的 经验,我国首先应在中小企业中实行员工持股制度。为此,政 府必须制定一系列的相关法律、政策,同时创造一个良好的市 场环境来推动员工持股制度的实施.本文共分四个部分:第一部分,介绍西方员工持股计划的 基本内容、实施办法与特点。第二部分,从理论、政府、企业三 个方面论述西方员工持股计划形成的原因。portion of empolyee stock- ownership is small were not obvi- ous.Themainreasonofunsatisfiedresultsaboutexcuting ESOPinourcountryisthatwedonotknowtheessenceof ESOP,andhavenogovernmentspoliciestosustainit.By drawing on the experiences of ESOP in west countries,we shouldexcuteESOPinsmallscalecompanya
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