【职位分类理论与应用问答250题】李福增丁建权.pdf

编著者(按姓氏笔划)丁建权李福增沈尧源张建明陈东伟徐伟青葛颂平赵永红魏卓

内客简介职位分类是人事行政学的一个重要分支。职位分类也是现代管理科学在人事管理上的应用。《职位分类理论与应用》是在王雷保同志,参阅其他有关书籍,组织编写的一本通俗读物。为了方便读者,本书以问答形式,系统地介绍了职位分类的基本理论,职位分类的产生和发展过程以及职位分类的实施方法和步骤。本书还注意介绍了美国、英国、日本、台湾等国家和地区的人事分类情况。关于我国职位分类工作的开展,本书将其放在最后,占有相当的篇幅。由于本书强调它的实用性,所以,它是培训职位分类工作人员及国家机关公务人员的一本有用的辅助材料.

类实施前的准备工作,特别是开展广泛的宣传和培训工作十分必要.我们根据王雷保同志,结合自已学习、研究的心得和参加试点的体会,组织编写了这本《职位分类理论与应用》,力图从理论和实践的结合上,为职位分类培训工作提供一本实用性的辅助教材。由于全书采用问答形式,内容力求通俗、易懂,所以也可以作为其他各类人员自学和了解职位分类的简明读物.全书共分十一章,由250个问题组成。参加编撰的同志有:江苏省人事局李福增、沈尧源、陈东伟、徐伟青、葛颂平以及人事部职位职称司丁建权、张建明、赵永红、魏卓。