[职位分类理论与应用问答250题]李福增丁建权

【职位分类理论与应用问答250题】李福增丁建权.pdf编著者(按姓氏笔划)丁建权李福增 沈尧源张建明 陈东伟 徐伟青 葛颂平 赵永红 魏卓内客简介 职位分类是人事行政学的一个重要分支。职位分类也是现代管理科学在 人事管理上的应用。《职位分类理论与应用》是在王雷保同志,参阅其他有关书籍,组织编写的一本通 俗读物。为了方便读者,本书以问答形式,系统地介绍了职位分类的基本理 论,职位分类的产生和发展过程以及职位分类的实施方法和步骤。本书还 注意介绍了美国、英国、日本、台湾等国家和地区的人事分类情况。关于我 国职位分类工作的开展,本书将其放在最后,占有相当的篇幅。由于本书强 调它的实用性,所以,它是培训职位分类工作人员及国家机关公务人员的一 本有用的辅助材料.类实施前的准备工作,特别是开展广泛的宣传和培训工作十分必 要.我们根据王雷保同志,结合自已学习、研究的心得和参加试点的体会,组 织编写了这本《职位分类理论与应用》,力图从理论和实践的结 合上,为职位分类培训工作提供一本实用性的辅助教材。由于全 书采用问答形式,内容力求通俗、易懂,所以也可以作为其他各 类人员自学和了解职位分类的简明读物.全书共分十一章,由250个问题组成。参加编撰的同志有:江苏省人事局李福增、沈尧源、陈东伟、徐伟青、葛颂平以及人事 部职位职称司丁建权、张建明、赵永红、魏卓。
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。