[管理心理学基础]吴曾基

【管理心理学基础】吴曾基.pdf管理心理学教程 副前言 近几年来,次道应国家经济建设的需要,我国高等院纹的多类 管理专业象雨后张争般地涌现出来,作为管理专业王安评程工一 的管理心理学,其教学与研究工作也因此获得了迅速的发展。方了 适应当前各类管理专业迅速发展的需要我们在总结已有教学经 本书是华东地区六所高等院校从事管理心理学教学工作的教 师集体合作的成果。在编写过程中,我们力求充分反映多年来从事 管理心理学教学的成功经验:力求从结构和内容上博采众长,尽量 吸收国内同类教科书的长处和国外的研究成果:次求联系我国的 本书在编写过望中,参国了大量国内外文越资料。在此,我们！1 目录 第二节管理心理学的研究内容与研究意义 西方管理心理学关于人性假设的演变 第一章管理心理学的对象与方法 第一节管理心理学的研究对象 管理心理学的研究方法 管理心理学的产生与发展 管理心理学的产生 管理心理学的发展概况 什么是个性 气质差异与管理 性格差异与管理 能力差异与管理 知觉理论与管理 知觉 社会知觉 自我意识 第节态度的形成和改变的理论 第三节,态度理论在管理活动中的应
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