【立信月报】一 - 施仁夫.pdf

立信月報 v no-5

存合度:就立信薪給報酬,以新給報所得,以券存款利息所得税等是。所月納人之所得課报税第期能大之此率愈大,负能力亦小,今不問其所能力亦大。所得愈少,即其生活费用所估,即其生活費用所估之比率愈小,負税本所承瓣业務要代訂公司各會計规程會計科自银不在於微之要能充分当之。此雨種課表以除去稍種役用及免税,合制手之简單易制度合现各人之納税能力舆其度,各有劣行,理。蓄前者就其余额為其擎納然比,然之前较利後税在额略行 ”方必轻须用法,即得之多寡,一律扣缴方法(如因公公司及股票之不配存款名之

可.自有之必要,故非增設免之條文不公益捐款及費用,應准自所得中第四期所得额 .383,06 .15,56 876,00 24,00 所得一元,结果反须多付税款 A非特背理,且易引起匿報觀于上例,可知乙公司多四六及美國之最高率百分之六十三者,差甚钜。我國人之薪給報酬所得,每一千一百元以上者,其超過额郎永以千分有以斤斤於微數之所得默,然好名務扣除,而免其,以。盖凡捐人情之常,政府對於人民之公捐辨公盆爭业者,固皆仁羲為,似不致,款亦纳税 60 60.之超朋書中果過顏,所得额之弊。

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