【人事管理】王世宪印书馆.pdf
王 世 人 事 管 理 商移 印 館 印 行
人事管理 目錄 自張 序序 第 第 二 人治與法治 實驗的精神 80742631 第 第 四 技術的究 困的識 第 第六 五 位分類 人事管理機構 第七 任用 人 事 管 理 自缘
序 之位置,我國往昔未無於遥之法,按其寶,职可為八事度 且站强重委 之推進,莫不基於人事,其目的在用当其才,才其用。其大者则家改人才必人 理,藍理必须有整之技術,所包括之部門甚多,徒非制度之完而已。以凡百事業 功能等,皆為基本要作,同再遵用密之制度,然後人事管理方能達之目的.事管理相配合,使其供求相濟,其次剛自考試衡才,以量才授,训成材,公配工作,而對於人事問題全状况楚,然後定方,寸之施,用一切不合之形,自 君世專攻有年,平日給及人事管理,士使其微底技術化,献為一語的,果能學 不耀逐渐廓,否枝枝節,徒增無限利粉,面終不能這到人事科學管理,经。