【职业心理学】古力非比印书馆.pdf
鄉恩翠 院票 一九五二二 国接收 大 章 童學整 社育教业職萃中 刊叢育教业職 種八第 職業 心 理學 點 9 商務印書館發行
磷蝶心理拳 新花樣可以在下列二書襄找出來— 二 J.L.Stenquist:Measurements of Mechanical Ability,Teachers College.H.A.Toops and Others:Tests for Vocational Guidance of Children Thirteen to Sixtcen,ditto.PEs的束西做了好多年了他的試驗是根據心理家的意見以用文 出一種機械智能的测驗來這種测驗於業心理上的功用是很明的 字去测一個人的智力未免太偏有多人不善於文字善於機械工作所以他就造 做關於业指導的测驗工作之用這筆款子不少工作也很長而大
编者升言 本書保根據美國密歇根大學心理教授古力非此(ObarlegH.GriBt)一九 他書纂而成古氏自此書乃備业指遵及選用人材者之参考夫選用人材者對 1四年著之業心理(Fundamentals ofVocationalPeychology)界及自身各方面加以群慎之研究其最後决定须由青年自任非指導者所宜代此 於人材之適宜舆否往往须於短時間内作最後之决定若職业指道乃協助青年徙外 知識奥测驗補助個人話(trse)增其效率又一致同歸丸 二者固有其不同之點也然職业指遵與甄别人材所用之方法皆宜利用職业心理的 用尤大在職业指導方面研究個性為最重要之一端故職业心理學尤為實施指導者 大抵關於選用人材方面在大 