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學校人事管理屠哲隐福商務印書馆發行

學校人事管理别研究的必要。關於人事管理的著述,國外很多,而能根據個人多方面研究的原斯,将各项人事工作包完的專籍,本害原本可算最能代表的。這本書所列的原则,方法,都很正確群細,是負人事工作必需參考的。我國提倡職業指導已十餘年,而实隙成續遗不多。至於多方面個别的人事工作,更是可在胚胎時代,而需要乃是極篇迫切。所以這本著述,極有介貂於國人的必要.到教育中的人事管理。除逃文外,又本害。以人事專家而逃人事專著,當然能眞實確,且對於内容的删改,亦有適當的遥選。所以這書的,對於教育及人事管理,都有極大的貢獻。予向負提倡研究人事工作的貴任,而這害的原则舆方法,又完全符合個人的意見。

福者序本書是節美國普渡大學(PurdueUniversity)人事管理教授工學院人事主任華德斯(J.E.Walters)博士所著的書,名Individua lizingEducationbyMeans ofAppliedPersonnelProcedures(John Wiley,N.Y.,1935)。原名的意思,就是「探用人事管理的方法,來使教育個人化」。者為該書很有價值,但是插入許多美國各校的详細調查記錄和表式,内容是大同小,因此本書摘其精華,以便適合中國學校的參考,并改名篇「學校人事管理」,似乎较為簡切。若是改名篇「個人化的教育」,那末较篇抽象的。