【职业兴趣与式作满意感的关系cgs职业兴趣问卷的效度研究】张昕.pdf
米米米米 米米米米 米米米 米米米 米米 职业兴趣和工作满意感的关系 米 米 米 CGS职业兴趣问卷 米 的效度研究 米 米采 *采 米米米 *米 米米米米 米米米米 米米米米米*米米米米米米米米米米米米米米米米 目录1
摘要 为了开展职业指导和咨询活动,我们参照霍兰德(J。Hoand)的职业指导理论及其职业兴趣问卷(SDS,Sef-Directed Soale)编制了CGS(Career GuidanceScae)的职业兴 趣问卷。对CGS职业兴趣问卷的效度研究是十分必要的,本研究依 据霍兰德6种职业环境的分类,选择三种职业环境(现实类R,经营 类E及社交类S)的204名职工,同时施测CGS职业兴趣问卷及 JDI(JobDescriptonInde)工作满意感问卷,研究 CGS职业兴趣问卷的同时效度,即检验职业兴趣能否预测工作满意 感。结果表明职业兴趣与工作满意感(一般项)相关存在统计上显 =.
ABSTRACT To launch the career guidance andcounseu Bling aotipity in china.We developed the Career Guidance Scale(cGs) based on JoHolla- ndls career guidance theory and the Self- Btudy the palidity ofthe nalidity of the CGSo The 2o aubjects workea at Realdstic, Enterprisings Social occupational en