[下岗职工抑郁与心理控制源应对方式诸因素相互关系的研究]赵清明

【下岗职工抑郁与心理控制源应对方式诸因素相互关系的研究】赵清明.pdf目录 中文摘要 英文摘要.前言,第一部分综述及问题的提出 国内外关于失业与心理健康的研究 二、心理控制源研究综述,三、应对方式与心理健康.四、问题的提出.第二部分研究设计 被试 二、研究方法与材料 三、研究程序,第三部分结果分析 一、下岗与在岗职工抑郁症状的对比 二、心理控制源和应对方式对下岗职工的抑郁的影响 三、下岗职工抑郁的相关因素研究:第四部分综合讨论,一、下岗职工的抑郁问题,硕士学位论文 赵清明 摘要 本研究为考察下岗职工的抑郁状况及其影响因素,使用Beck抑 郁量表(BDI)、Rotter心理控制源量表(IE)和简易应对方式量表对 184名下岗职工施行了测查,同时用Beck抑郁量表对88名在岗职 工施测作为对照组。本研究结果可以归纳为:1．下岗职工的抑郁症状显著高于在岗职工.2.总体上看,心理控制源高外控倾向、消极应对方式较多、积 极应对方式较少的下岗职工,其抑郁程度更严重.3．消极应付方式、下岗职工对下岗事件影响力主观知觉二因素 与下岗职工的抑郁呈显著正相关.4.男性下岗职工的抑郁与心理控制源外控倾向正相关,与积极 应对方式呈负相关.硕士学位论文 赵清明 Finally,relevantissues of theresults arediscussed andsuggestion onthetreatmentoftheunemployeddepressionwereproposed.
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