[北新集团核心竞争力成长研究]宋志平

【北新集团核心竞争力成长研究】宋志平.pdfDissertationSubmittedinPartialFulfillment of RequirementsfortheDegreeofPhilosophyofEngineering Core CompetenceGrowthStudy of Beijing New Building Materials Corporation Ltd.Ph.D.Candidate:Song Zhiping Major:ManagementSci.Tech.Supervisor:Prof.Chen Rongqiu Prof.华中科技大学博士学位论文 实施的能力。企业家通过将异质资源进行有效配置而产生“1+1>2”的效果。在激烈 的市场竞争中,北新集团能够健康成长,得益于北新优异的文化内涵。本文在论述 企业文化的凝聚作用、导向作用、激励作用、药束作用和纽带作用的同时,介绍了 基于核心竞争力的北新文化的建立和未来走向,并提出绿色生态文化的概念以及北 新集团在建立绿色生态文化的实践工作.企业的核心竞争力不是静止不变的,而是动态调整的,企业必须通过对要素的 动态调整来确保核心竞争力的持续优势。战略定位和战略调整是核心竞争力的目标 层,为企业成长提供导向。华中科技大学博士学位论文 ABSTRACT achangingperiodfromplanningsystemtomarketingsystem,fromdeficiencytobalance between supply and demand.from high tariff barriers tOpening up.The escalation of development needsproduct renewal,enterprisereform,industryup-going,andeconomic structureoptimization.
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