【企业技术创新能力评价研究】孙细明.pdf
华中科技大学博士学位论文 A DissertationSubmittedin PartialFulfillmentof theRequirementsfortheDegree of Doctorof PhilosophyinManagement StudyonEnterprisesTechnological Innovation AbilityEvaluation Ph.D.Candidate:Sun Ximing Major:Management Science and Engineering Supervisor:Prof.
华中科技大学博士学位论文 建立在切实可靠的基础上.采用多级评判,使人的主观因素限制在更为单一的小范围 内,而在这一范围内,主观评价将更加准确,从而保证评价的准确性.应用分组评价 进一步减少了各类专家的经验和知识的局限可能产生的评价偏差,使结果更加客观准 确.采用分等的办法处理指标,不仅消除了模糊性,而且把某些不能直接比较的参数 换算成无量纲的相对数值,溶于同一数学模型中,满足了通用性和可比性的前提条件.本文设计了两套评价指标体系,提出了两种主要评价方法,在评价实践中可以根 据需要进行选择和交互检验。
华中科技大学博士学位论文 accordingtodemand.Technologicalinnovationabilitiesevaluation system thathasbeen laidout in thethesis isaccording tothesteps and characteristicsof technological innovation by qualitative and quantitative analysis.