【转型经济中的中国电力行业制度变迁-基於制度理论的研究】张泳.pdf

华中科技大学博士学位论文 A Dissertation Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for theDegree of Doctor of Philosophy in Management Institutional Change of ChineseElectricPower Industry in Transitional Economy:A Study Based on Institutional Theory Ph.D.

华中科技大学博士学位论文分析。在分析研究制度化不同阶段的基础上,对制度化的影响机制进行了探讨,提出制度化的四个支柱,即:法律或强制性力量、文化认知因素、教育以及职业标准和行为标准等支柱。在此基础上提出了评估管理活动根植的框架,认为管理活动的采用和根植的区别主要体现在五个方面,即支持特定管理活动支柱的数量、正式化的程度、与其它管理活动的兼容性、结合入认知和价值体系的程度、相互依赖性。另外以全面质量管理在电力行业企业内部的实施和推广为案例,运用所提出制度化分析框架以及采用和根植的区分框架对全面质量管理进行分析,认为全面质量管理是一种在电力企业内部根植的制度。

华中科技大学博士学位论文 withthesocietallevelofcentralgovernmentplayingtheleadroleinthechangesofthe cultural-cognitiveelements,theprovincialandlocalgovermmentslevelplayingthelead andfinallythefirmlevelplayingtheleadroleinthedevelopmentofnewprofessional and managerialnorms,rules andregulations.