【企业集团技术创新管理模式研究】张健.pdf
ADissertationSubmittedinPartialFulfillment of theRequirementsfortheDegreeofDoctorofPhilosophyin Management StudyonManagementModel ofEnterprise GroupTechnologyInnovation Ph.D.Candidate:Zhang Jane Major:ManagementScience and Engineering Supervisor:Prof.
华中科技大学博士学位论文 的法人企业不同,企业集团并不是完全以内部组织代替市场交易,而是追求组织安排 与市场交易之间的动态平衡。作者认为,企业集团内部组织结构的系统稳定性能够弱 化企业集团的“技术刚性”,较好地解决企业技术创新的动态平衡问题。企业集团的网 络组织结构、集团内部技术的公共物品特征和层次特征是作者建立以技术中心和战略 业务单元为基础的无边界技术创新管理模式的逻辑起点(LogicPoint)。我们研究技术 创新管理模式的目的就在于通过分析不同组织结构对创新效率的影响,发掘不同结构 形式的优点和劣势,为企业集团的技术创新活动提供更有利的组织保障。
华中科技大学博士学位论文 group, the market exchange cannot be replaced by organization actions in a whole.The institutionarrangementsofenterprisegroupareinordertobalancetheorganizationandthe market.Thesystemicstabilityofenterpriseinsidestructureweakens thetechnologyrigidity, anditcansolvethedynamicequilibriumpr