【组织学习和知识创新对提升企业能的研究】赵愚.pdf
ADissertationSubmittedinPartialFulfillment oftheRequirementsfortheDegreeofDoctorofPhilosophyin ManagementScience andEngineering On Competence Theory of the Firms Organizational Learning and KnowledgeInnovation Ph.D.Candidate:ZhaoYu Major:Management Science and Engineering Supervisor:Prof.
华中科技大学博士学位论文 同时,认为企业组织学习和知识创新中企业持续竞争优势是一个多目标,多层 次体系。它所强调的核心内容非为增长、非为创新、也非为保护利益,但都又包含 着增长、创新与利益保护。这便意味着,企业组织学习和知识创新中企业持续竞争 优势非为单目标,而为多目标.例.海尔之所以在经营规模相对比较大的情况下有能力保持持续地快速发展,关键 在于海尔形成了具有鲜明特色的企业组织学习和知识创新系统。主要表现在以下三 个方面:①企业组织学习观念的创新:②企业组织学习结构的创新:③用于企业组 织学习和知识创新的集成信息技术系统。
华中科技大学博士学位论文 itsdifferentiationtoshowing,combinedtorepresenthowweleadwithmanagethefirmtOrganize a basic of conversion.Because of,is very clear fact is:Become to study the type firm toorganizeis akindmust,butnotis akindof choice.