【国家公务员管理高层次人力资源开发】仝志敏胡志刚赵凯农副中国人事.pdf

高层次人力资源开发全志敏胡志刚赵凯农国家公务员管理

资处处长(原人事部政策法规司法规赵凯农中国人民大学劳动人事学院副教授曾毓敏人事部中国人事科学院人事与人才研人事部《中国人才》杂志社编辑北京经济管理干部学院科研处处长(原人事部工资福利司调研处处长)人事部政策法规司处长、助理研究员人事部政策法规司副处长、硕士中国人民大学劳动人事学院讲师、硕士品国家计委经济研究中心司长、研究员(原劳动部政策法规司副司长)《国家公务员管理—高层次人力资源开发》撰稿人和审阅者团)总公司人事局劳动工究所科研处处长国际关系学院讲师力国际关系学院副教授处处长)撰稿人(按章节顺

及以后多届全国各部委省市司、厅、局长高级公务员培训班.以及中央有关部委、省市、企业集团举办的各种培训班、研讨会上,多次宣讲过的,并收入书中的一些观点、理念、提法、论述等等,不仅是新颖的、超前的、有理有据的,而且是正确的、适用的、符合实际的,并为实践所证明了的。譬如高新科学技术革命及其特点和带来巨大影响的论述。人类社会发展所依赖的战略资源发生根本变化,进入一个依赖人力资源发展的新时期的观点。人力资源开发主要指人的智力资源的开发、利用,人“头脑”资源的开发、利用,即人才培养、智力投资、人的素质的提高的看法。