[老而弥智养老保险经济学]汤普森中国劳动社会保障

【老而弥智养老保险经济学】汤普森中国劳动社会保障.pdf社会保障译丛 SocialSecurityTranslations 老而弥智 养老保险经济学 OlderWiser TheEconomicsofPublicPensions 原著:劳伦斯汤普森(LawrenceThompson) 翻 月译:孙树菡李征宇张思圆 张林侯雅蓉莫燕萱 校译:孙树菡社会保障译丛编委会 主任:郑秉文中国社会科学院欧洲研究所副所长,教授,博士 生导师 邓大松武汉大学公共管理学院院长,教授,博士生导师 委员:(按姓名笔画为序):何平劳动和社会保障部社会保险研究所所长,研究员 李珍武汉大学社会保障研究中心副主任,教授,博士 生导师 林义西南财经大学社会保险研究所所长,教授,博士 生导师 杨宜勇国家发展计划委员会经济社会发展研究所副所长,研究员,博士后 杨河清首都经济贸易大学劳动经济学院院长,教授 杨燕绥清华大学公共管理学院教授,博士 原社长,编审 袁志刚复旦大学就业与社会保障研究中心主任,教授,博士生导师 贾俊玲北京大学法学院教译者序 完全积累式、缴费确定型制度.在养老保险制度改革的全球化趋势下,我国作为一个发展中国家和人口大 国,面临的老年保障问题更为严重。一方面,我国特殊的人口政策加快了人口老 龄化的步伐.另一方面,我国经济体制的转轨,迫切需要建立新的养老保险制度 来代替步履维艰的旧的养老保险制度.我国传统的养老保险制度事实上是一种“单位保险”制度。职工在工作期间 不必缴费,退休后由企业支付养老金,而且只有国有企业的职工才能享受这种待 遇。这种制度的主要弊端在于覆盖面狭窄,企业负担畸轻畸重,缺乏社会共济,阻碍人才合理流动和国有企业的改革等等。
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。