【老而弥智养老保险经济学】汤普森中国劳动社会保障.pdf

社会保障译丛 SocialSecurityTranslations 老而弥智养老保险经济学 OlderWiser TheEconomicsofPublicPensions 原著:劳伦斯汤普森(LawrenceThompson) 翻月译:孙树菡李征宇张思圆张林侯雅蓉莫燕萱校译:孙树菡

社会保障译丛编委会主任:郑秉文中国社会科学院欧洲研究所副所长,教授,博士生导师邓大松武汉大学公共管理学院院长,教授,博士生导师委员:(按姓名笔画为序):何平劳动和社会保障部社会保险研究所所长,研究员李珍武汉大学社会保障研究中心副主任,教授,博士生导师林义西南财经大学社会保险研究所所长,教授,博士生导师杨宜勇国家发展计划委员会经济社会发展研究所副所长,研究员,博士后杨河清首都经济贸易大学劳动经济学院院长,教授杨燕绥清华大学公共管理学院教授,博士原社长,编审袁志刚复旦大学就业与社会保障研究中心主任,教授,博士生导师贾俊玲北京大学法学院教

译者序完全积累式、缴费确定型制度.在养老保险制度改革的全球化趋势下,我国作为一个发展中国家和人口大国,面临的老年保障问题更为严重。一方面,我国特殊的人口政策加快了人口老龄化的步伐.另一方面,我国经济体制的转轨,迫切需要建立新的养老保险制度来代替步履维艰的旧的养老保险制度.我国传统的养老保险制度事实上是一种“单位保险”制度。职工在工作期间不必缴费,退休后由企业支付养老金,而且只有国有企业的职工才能享受这种待遇。这种制度的主要弊端在于覆盖面狭窄,企业负担畸轻畸重,缺乏社会共济,阻碍人才合理流动和国有企业的改革等等。