【外国人事制度】杨柏华仝志敏劳动人事.pdf
劳动人事干部专修科试用教材 外国人事制度 劳动人事部人事教育局组织编写
前言 为了适应劳动人事干部专业学习的需要,加快劳动人事干部 队伍的“四化”建设,由我局组织并吸收北京经济学院、中国人 民大学劳动人事学院组成了劳动、人事管理专业干部专修科教材 编写领导小组。在广泛征求了各省、自治区、直辖市劳动人事厅(劳动局、人事局)对课程设置意见的基础上,约请部分专家、学者和教师,编写了适合劳动、人事管理专业干部专修科两年制 这套教材以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,以《中共 中央关于经济体制改革的决定》和《中共中央关于教育体制改革 的决定》为指针,力求准确地阐述和介绍劳动、人事管理专业各 门学科的基本原理和知识,注意到内容的科学性、系统性和相对 稳定性,并本着改革的精
1 目录 第一节研究外国人事制度的意义和方法 西方国家文官(公务员)制度的含义:苏联东欧国家干部的含义 各国人事立法概 第二章西方国家文官(公务员)制度的基本特征16 公开考试与择优录用 严格考核与论功行赏 较完善的工资和退休制度 文官“中立”的现象与实质 第三章不断改革和完善中的苏联东欧国家干部制度43 新型的干部管理制度 招聘制和空缺职位竞选制 新老干部的正确结合 干部的交流和轮换 提高干部专业素养与再培训 工资(或个人收人)、福利与社会保险65 职务常任.