[社会主义国家干部管理体制改革]仝志敏光明日报

【社会主义国家干部管理体制改革】仝志敏光明日报.pdf社会主义国家 干部管理体制改革 全志敏著前言 改革的浪潮正在社会主义国家兴起,这是历史发展的必然 社会主义国家历经几十年的改革与发展,虽然取得巨大成就和长 足的进步。但是,从世界范围来看,正在兴起的新的科学技术革 命和产业革命,对社会主义国家既是一种机遇,又是一种挑战,新 技术革命把人们带入一个高度信息化、技术化的社会:生产力的 社会化、国际化已成为共同的发展趋势:国际经济联系已由单纯 的商品交换,以物易物,变为包括合作生产、共同开发、技术交 流、资金融通、提供劳务等在内的经济活动:资源流动、资本流 动、人才流动、信息流动已跨出国界,在世界范围内展开,其中 人才智力交流,“头脑”的流动,日益占据重要地位。面、很多关系,涉及千家万广。但是,集中到一,点,就是要通过 领导体制改革和干部体制改革,克服官僚主义,提高办事效率,调动基层和广大人民的积极性,充分发挥社会主义制度的优越 性,加速社会主义现代化建设事业的进程。就是说,领导制度、组织干部制度解决好了,我们事业的胜利就有了可靠的重要保 证。正如DXP同志所说:“我们过去发生的各种错误,固然与 某些领导人的思想、作风有关,但是组织制度、工作制度方面的 问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行,制度 不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面”。
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