【苏联企业劳动组织与技术定额制定原理】工业企业组织与计划教研室译.pdf

蘇聯企業動组綫與技術定额制定原理中國人民大學工业企奖粗織興計划激研室中國人民大学出版一九五四年北

目錄第一章課程的對象舆任務第一動奥劳動生率第二提高勤生疏率是社會主装的經济法则第三技定制定的任移第四简技衡定额制定工作的發展.第五課程的内容第二章生產工序典工時消耗概 -32 第六生工序概第七影馨工序完成時開的因素第八工時消耗分類第九時間技薇定额的超成第十先進技衡定额第三章動粗原.-51 第十一箱社會主装社會動粗微的特點第十二筋劳動組織的基本方法第十三简工作組的粗线工作第十四工作地的粗裁奥設備第十五籁工作地的怖置第十六始多機床工作第四章技術定额制定舆設計方法

第一章課程的数象與任务第一劳劲舆劳勤牛道率蘇聯社會主羲的生斋粗織和動粗,是偉大的十月社會主羲革命勝利時起,也就是當布爾什維克所领導的蘇聯無级掌握了生案管理以後,才用始建立起來.鮮社會主羲革命的勝利,首先意味养生產關係基的改赞:即生案餐料成為社价的财萨.在以前所有的社食形您(奴款社會時期起),動是一種单鄙和繁重的負担,動的主要刺激力只是强制。只有在社會主羲條件下,因為适裹没有敛对級,生料是社食所有,所以動熊度就完全不同了。在社會主羲社會裹榜勤已變成光榮的事情,榮耀的事情,豪和英勇的事情。