【求职应试方法与技巧】萧鸣政甘北林北京语言学院.pdf
求职应试方法与技巧 顾问 赵履宽黄定元张德民 阎拓时刘宏伟 苏长青魏惠云韩学平萧辉 陈瑞武赵全平王俊驹萧鸣政 编著者(按执笔章节前后为序)陈瑞武孙昌国甘北林苏长青 韩学平于贵凡杨文茹张兴民 萧鸣政刘显峰陆梦龙周盛旺
序 为适应社会主义市场经济的要求必须深化高等教育改 革。毕业生就业制度的改革是高教改革的重要环节,要加快改 革步伐。《中国教育改革和发展纲要》提出了变“两包”为“两 目”的自标模式,即将现在的包经费、包分配改为由学生负担 部分学费,毕业后自主择业的模式。《纲要》的实施意见则对毕 业生就业制度的改革提出了具体实施的时间表,改革刻不容 缓.毕业生就业制度的改革,不仅要转变毕业生的就业观念,而且还要使毕业生的主观认识符合客观形势:使毕业生全面 了解国家有关毕业生就业的方针、政策和原则.具有充分的心 理准备.掌握必要的求职技巧及走向社会的“应知应会”.收集 到有效的用入信息。
目录 理论篇 第一章求职应试的形势与困难 一、市场经济条件下求职应试模式的新变化 二、企事业单位需求的新变化 三、求职者面临的形势与困难 第二章求职应试心态与控制 一、多向性与不稳定性 二、常见心理与调节 三、招聘人员与主考官的心理分析 第三章社会要求与对策 一、当前社会的选人标准 二、行业的选人用人标准 三、不受社会欢迎的毕业生 第四章求职应试问题与对策 一、基础学科毕业生求职对 二、冷门专业毕业生求职对籁 三、女毕业生求职对策 四、女毕业生的心理与对策 五、好、中、差毕业生的求职对策