[教学参考资料国民经济计划学十]计划统计系

【教学参考资料国民经济计划学十】计划统计系.pdf吴鼎成 吴鼎成 赵桂青 袁伦渠 林振淦 杨圣明 平 王于光远 杜伯奎 国家劳动总局政策研究室 岑 目录 关于改革工资制度和改善职工生活的问题康永和 工资增长同劳动生产率提高之间的关系王向明 正确认识和处理教育与经济的关系郑言 从国外教育发展看教育同生产力的关系丁酉成 工资改革需要研究解决的几个问题.确定最低工资必须考虑的几个因素 我国国营企业职工计件工资制和 奖励制的演变情况.如何确定合理的工资水平呢？我们认为:工资基金的水平 应同消费品的生产水平和国民收入的水平相适应.职工平均工 资的提高,应同劳动生产率的增长相适应.职工个人的工资水 平应同本人劳动贡献、企业经营成果相造应.各地区职工的工 资水平应同该地区生产、生活条件相适应.货市工资水平应同 实际工资水平、职工生活水平相适应.工资水平应同扩大就业 一、工资基金的水平要同消费品的生产水平相适应 生产与生活、生产与消费之间的关系是互相制约的,也是相 辅相成的,密不可分的。生产发展了,就能满足人民的消费,改 善人民的生活,人民的消费满足了,人民的生活改善了,就会促 进生产的进一步发展。十年间,职工平均工资每年只增百分之零点二,低于物价上升 的幅度,以致实际工资有所下降,显然这是很不正常的。从我 国人口多,生产水平低的实际情况出发,中央决定把积累有降 到百分之三十以下,这是完全正确的,必须认真贯彻执行.第二,积累基金的分配使用要有利于消费品生产的发展.从投资的比例看,农业、轻工业投资长期偏低,而且越来越 低,重工业投资长期偏高,但直接为农业、轻工业服务的产品 却较少,以致积累率虽高,基建投资增长虽快,工业产值增长 也不慢,但人民生活需要的消费品却增长较少较慢。
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