【现代人员素质测平】萧鸣政北京语言学院.pdf
现代人员素质测评 萧鸣政
前言 中国是世界上人口最多的国家,有着丰富的潜在人力资 源。21世纪以后,世界各国的竞争将从自然资源转移到人力 资源方面。中国要在这场竞争中取胜,关键在于如何把当前 的人口优势转化为人力优势,把潜在的人力资源开发为实在 的人力资源。人口优势并不等于人力优势。人力是人员素质 功能的综合发挥。因此要实现人口资源优势向人力资源优势 的转化,关键的关键又在于人员素质的开发。人员素质的开 发离不开人员素质测评。人员素质测评既是人员素质开发的 起点,又是人员素质开发的终点。
探讨、最后一节还对各种则评理论作了比较研究,使读者处 于一种欲罢不能的境界。最后一章,把人员素质:测评指向计 算机化的新趋势,展现了人员素质测评现代化的操作前量 与同类书相比,本书有以下几个特点:1.对人员素质测评的理论探讨比较深入而宽厚分别从 历史学、数学、心理学、社会学、教育学等学科作了会面而系 统的综合研究,而这恰恰是以往人员素质测评研心中所缺之 的:2.汲取了统计检验、计算机技术以及现代育测量理论 的先进思想与技术.3.采取实事求是的科学态度,广泛汲取了古今中外、科 学与经验、官方与民间等相关方法中的有用因素,建构人员 素质测评方法的新体系。