[新加坡的人力资源管理]鲁之玉于庆庆等编

【新加坡的人力资源管理】鲁之玉於庆庆等编.pdf新加坡的人力资源管理 鲁之长常毓盛张福汉于庆宏刘瑞儒编著谋事在人 梦学东 一月序言 作为亚洲“四小龙”之一的新加坡,在经济上,20年来取得了 迅猛的发展,之所以能够如此,除政治上稳定和经济上实行开放政 策、引进外资、发展贸易以及在国内积极推行生产力运动,不断提 高产品品质之外,重视人力资源管理、系统开发和合理使用人力资 源也是一个重要原因。新加坡除了人力资源外,没有其他资源,要 发展经济,只有依靠人力资源开发.人力资源管理对我们是新的观念,它不同于传统的人事管理.人力资源是将人力当做一种财富的价值观。人力资源管理是一种 以“人”为中心的现代管理哲学,以策略的方法来系统的发展人和 人的工作能力,并且强调达到组织和个人的目标,使人适其所、尽 其才、畅其流、尽其用。
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