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行政职业能力测试 样题解析 李如海主编
前言 近几年,在各级国家机关的公务员录用考试中,“行政职业能 力测试”已被作为必考科目之一,而且占有相当重要的地位。今 年1月中央国家机关与北京市政府机关公务员录用考试中,“行政 职业能力测试”更是具有“否决权”的作用,即只要这门科目考 试成绩不合格,就失掉了这次被录用的机会。但是,目前社会上 许多人对该考试科目还认识不清,甚至知之甚少.为此,今年2月,出版了由中国人事科学研 究院常务副院长朱庆芳研究员。书中列举了五套样题(即全真模拟试卷)供读者 练习时参考,虽附有答案,但未对样题作出解答与分析。
绪论 一、行政职业能力测试的涵义与作用 行政职业能力,是指经过适当学习、训练或被置于适当环境 下完成某项行政管理任务的可能性或潜力。行政职业能力测试则 是预测一个人在行政管理职业领域中成功的可能性的一-种考试手 段。这种考试所测查的是一个人由多年生活、学习和实践中积累 而形成的稳定的能力。其性质是一种基本潜在能力的考试,其功 能是通过测量一系列的心理潜能,进而预测考生在行政管理职业 领域里的多种职位上取得成功的可能性。因此,这门考试,不必 要在考前进行一般意义上的“复习”,考生只需要在考前了解这门 考试的性质与特点、测试的实施方式和程序,了解考题的题型特 点、答题思路,做到心中有数,以尽可能减