【国家公务员概论自学指导】仝志敏李如海中国逻辑与语言函授大学.pdf

绪论《国家公务员概论》是研究国家公务员制度、特别是具有中国特色的社会主义的国家公务员制度的教科书.学习这本书就是为了大力开展国家公务员制度的理论研究和宣传教育,普及国家公务员制度的基本知识,从而为在我国建立公务员制度打好基础.学习本书应注意三点:一、学习公务员制度的有关理论、原则等要与我国干部人事制度的改革实际相结合。尤其要重视我党关于建立和推行国家公务员制度的有关决定和DXP同志关于干部人事体制改革的理论.二、借鉴西方国家公务员制度的经验教训要与总结我国干部人事制度的经验教训相结合。在充分肯定几十年来我国干部人事制度历史地位的同时,也要分析其存在的端。

第一章国家公务员制度一、国蒙公务员的滴义.在国外,公务员有广义和狭义之分。广义的公务员是指经过法定程序选举任命或招聘的,在国家机关和公共企事业单位中执行国家委托任务的工作人员。狭义的公务员是指在国家和地方行政机关中行使行政权力、执行国家公务的人员.在我国,目前所确立的公务员范围,就是指狭义的公务员。即指中央和地方各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。我国公务员分为政务类公务员和业务类公务员.政务类公务员是指中央和地方人民政府的组成人员.业务类公务员是指除政务类公务员以外的其他公务员。政务类公务员依照宪法和组织法进行管理。业务类公务员依照公务员法进行管理。

复习题 1。什么叫国家公务员制度？2.我国公务员分哪几类？3.在我国建立公务员制度的意义是什么？4．我国公务员制度与西方公务员(文官)制度的主要区别是哪些？第二章国家公务员的职位分类一、职位分类的涵义、术语及意义.1.职位分类系指应用于人事行政的一种方法,即将政府机关业务性质(有别于政务官)的职位,根据工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件等四要素为标准加以分析评价和整理,凡这四要素充分相似的职位,合并为一类,同时对类作出准确的定义和说明,以此作为考试、任用、考核、任免、升降、奖惩、培训、待遇等人事管理的依据.2.职位分类的术语。