【人事管理学概要】赵履宽劳动人事.pdf

劳动人事干部专修科试用教材人事管理学概要劳动人事部人事教育局组织编写副

一前言为了适应劳动人事干部专业学习的需要,加快劳动人事干部队伍的“四化”建设,由劳动人事部人事教育局组织并吸收北京经济学院、中国人民大学劳动人事学院组成了劳动、人事管理专业干部专修科教材编写领导小组。在广泛征求各省、自治区、直辖市劳动人事厅(劳动局、人事局)对课程设置的意见的基础上,药请有关专家、学者和教师编写了这套劳动、人事管理专业干部这套教材以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,以《中共中央关于经济体制改革的决定》和《中共中央关于教育体制改革的决定》为指针,力求准确地阐述和介绍劳动、人事管理专业各门学科的基本原理和知识,注意到内容的科学性、系统性和相对稳定性,并本着改

目录中国古代人事管理制度的演变西方国家人事管理制度的演变新中国人事管理制度的演变职位分类的产生和发展职位分类的概念职位分类的原则和功能职位分类的依据职位分类的步骤和方法机关工作岗位责任制任用的意义选拔任用领导干部的程序新工作人员的录用考任制的产生及其发展第一节人事管理的含义第二节人事管理的地位和作用第三节人事管理是一门科学第二章人管理制度的历史