[人事管理学概要]赵履宽劳动人事

【人事管理学概要】赵履宽劳动人事.pdf劳动人事干部专修科试用教材 人事管理学概要 劳动人事部人事教育局组织编写 副一 前言 为了适应劳动人事干部专业学习的需要,加快劳动人事干部 队伍的“四化”建设,由劳动人事部人事教育局组织并吸收北京经 济学院、中国人民大学劳动人事学院组成了劳动、人事管理专业 干部专修科教材编写领导小组。在广泛征求各省、自治区、直辖 市劳动人事厅(劳动局、人事局)对课程设置的意见的基础上,药请有关专家、学者和教师编写了这套劳动、人事管理专业干部 这套教材以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导,以《中共 中央关于经济体制改革的决定》和《中共中央关于教育体制改革 的决定》为指针,力求准确地阐述和介绍劳动、人事管理专业各 门学科的基本原理和知识,注意到内容的科学性、系统性和相对 稳定性,并本着改目录 中国古代人事管理制度的演变 西方国家人事管理制度的演变 新中国人事管理制度的演变 职位分类的产生和发展 职位分类的概念 职位分类的原则和功能 职位分类的依据 职位分类的步骤和方法 机关工作岗位责任制 任用的意义 选拔任用领导干部的程序 新工作人员的录用 考任制的产生及其发展 第一节人事管理的含义 第二节人事管理的地位和作用 第三节人事管理是一门科学 第二章人管理制度的历史
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