【职业设计与优选人才】孙彤李悦.pdf

“八五”国家自然科学基金资助项目职业设计与优选人才孙彤李悦

前言我们要建立社会主义市场经济体制,价值规律、供求规律和竞争规律乃是市场经济运行的一般规律。市场经济就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础作用,把人财物各种资源配置到效益较好的环节和方面去,以便更好地解放社会生产力和发展社会生产力。为了确保把人力资源有效地配置到效益较好的环节和方面去,需要从多方面作文章,而科学的职业设计和优选火才就是其中的一项十分重要的内容.在建立社会主义市场经济体制过程中,人才流动、双向选择、平等竞争、优胜劣汰,已成为目前我国人才市场和人事管理的既定态势。

行和实际部门及企事业单位在本课题方面的研究成果和经验体会,特别是集作者多年来在本课题研究方面的成果之大成.所谓“新”,就是指它反映了国内外的最新科研成果,特别是结合我国的实际情况,设计和建立了符合国人特点的《个性与职业适应性测定量表》.所谓“实”,就是指它讲究务实,可操作性强,回答和解决在实践中怎样进行职业设计和优选人才的具体方式方法和手段等问题。而且已经取得可喜的成绩。比如,我们运用所建立的《个性职业适应性测定量表》和其他相关的测定工具,先后对北医大三院、航空航天部二院、中国歌剧舞剧院、四通和王码公司等20多个企事业单位和宁波、珠海等地区的申请者进行的择业指导和人才选择