【深化高校後勤改革推进後勤服务社会化进程】丁去峰.pdf

MBA 秦志华副教授高校;后勤、改革业:学习期限:94年5月至97年5月研究方向:指导教师或推荐人姓名职称(在职人员填后者):论文主题词:专

服务深化高校后勤改革,推进后勤社会化进程 2、高校后勤服务“承包制”改革的探索与不足一、高校后勤服务社会化的改革要求 1、教育体制改革与高校后勤社会化 2、社会主义市场经济与高校后勤社会化 1、高校后勤服务社会化的涵义 2、高校后勤服务社会化的特征 3、高校后勤服务社会化的基本途径三、高校后勤服务工作的历史与变革 1、计划体制下的高校后勤的特点与问题四、深化我国高校后勤服务的改革 1、改革高校后勤的管理体制 2、转换高校后勤的运行机制五、我国高校后勤服务社会化改革的实践经验 1、“一体两制”的改革方式 2、“小机关,多实体”的改革方式 3、“小机关,大实体”的改革方式六、不同的国家

我国高校的后勤服务工作包括生活后勤、技术后勤和基本建设后勤等内容,是高校开展其他各项工作的基础、保障和先行,并对调动师生教学科研工作的积极性和稳定学校大局起着积极的作用.后勤工作所占用的人、财、物等资源数量几乎占整个高校的三分之一,集管理、服务和经营于一体,是我国高校工作的一个重要组成部分,具有十分重要的地位。而我国的高等教育改革,就是要使高校有限的资源得到充分的利用,来培养更多的高素质的人才,提高办学质量和办学效益。因此,作为我国高校工作当中一个重要组成部分的后勤服务工作的改革,也就必然是我国高校综合改革的一个随着教育体制的改革,高等院校各项工作的改革都会对高校后勤服务工