[官僚制和中国组织创新]赵建英

【官僚制和中国组织创新】赵建英.pdf到教授 业:商业企业管理 研究方向:管理理论和企业理论 学习期限:1594年9月至99年6月 论文主题词:官流制组织剑新 所在单位 指导教师或推荐 人姓名职称(在职人员填后者):王利平 专三、团队合作或“家庭”合作的进一步发展一一学习型组织 一、由团体格局走向团队主义 二.新“家”产制官制 结束语 注释 后记“官制”一词英语为Bureucracy,指象政府机关那样层次分明、制 度严格、权责明确的组织模式,在我国解放之前译为“官制”、“官 政治”等,而“官”与“”在汉语中原来也没有贬意。官一辞最早出 自《国语鲁语下》,“今吾子之教官”,意犹官吏.现在“官”官制的精典定义是由马克斯韦伯提出来的,他将官制定义为严 密、合理如同机械一般的一种理想型组织.因此,要使官制回归其本原,必须了解韦伯理想型的方法论(Ideal-type)韦伯认为要正确理解社会现 实或社会行为,必须在理论上假定它们的“纯粹”形态,以此与它们的现 实过程比较。
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