【我国企业组织管理改革初探】张心晓.pdf

山西丝调进与约业:政冶比济学经济管理汉法学习期限:13年8月至91年1月组旧管理指导教师或推荐往似的所在单位(本校填系、所):研究方向:人姓名职称(在职人员填后者):论文主题词:专

一现代企业制度理论的发展公司制度经过几百年的发展与演变,形成了目前的基本结构一一现代企业制度。现代企业理论的探索则源于本世纪30年代科斯(Coase,R.的成名之作《企业的本质》一文。本世纪70年代以后,威廉森(Williamson.O),阿尔奇安(Alchian,A.,德姆塞茨(Demsets,H)等经济学家,在科斯理论的基础上,继续发展形成了系统的企业理论以及现代企业制度一一公司的理论。作为市场经济的基本组成部分,现代企业制度与理论是人类文明的共同结晶,在我国现代企业制度的建立过程中,研究现代企业制度理论的发科斯之前,一般经济学理论忽略对企业内部组织结构的研究,假定

科斯关于企业和新理论在之后的30年内没有引起人们的重视,70 年代以后,威廉森以一系列的系统性论述大力宣传并发展了这一思威廉森从有限理性和机会主义两个行为假设出发,指出交易过程的三个侧面和交易费用的大小有关。这三个侧面是:资产专用性程度、不确定性以及交易频率。其中又以资产专用性起最重要的作用。交易者将选择那种使交易费用最小的交易协调结构。威廉森将现代公司理解为许许多多具有节约交易费用目的和效应的组织创新的结果。出于节约交易费用的理性,他提出有效地组织结构设计三个原则:资产专用性原则。资产越是用于专门的用途,甚至专门到一个唯一的用途,越不可能转移到另一种用途。