【中国现代企业家成长中的主要问题及对策】王彤.pdf

所在单位(本校填系、所):劳动人事学院专业:人力资源管理研究方向:组织行为学指导教师或推荐人姓名职称(在职人员填后者):孙彤教授学习期限:94年9月至97年月论文主题词:企业家主要问题对策

中国现代企业家成长中的主要问题及对策引言在历史即将告别20世纪的最后几年里,中国面临着为21世纪的腾飞构筑现代社会主义市场经济体制的框架体系的历史重任.这很可能是一场跨世纪的持久战。在这场旷日弥久的大战役中,最艰巨、最关键、最基础的攻坚工程是改革传统的企业制度,建立适应市场经济发展、符合国际惯例的现代企业制度,而现代企业制度的建设是绝离不开企业家这一一重要角色的。因为现代企业制度的公司“法人治理结构”运行机制,将资本投放、运营中的一组权利有机地结合起来,在赋予企业法人经营自主权的同时,也使企业承担起生死牧关的经营风险。

设,造就企业家队伍”。可以说,中国经济的发展需要以勇于开拓、善于竞争、敢冒风险为特征的企业家精神,中国经济的未来有赖于一个企业家阶层的起,这在我国政府、企业界、经济界已达成共识。然而,企业家和企业家精神的问题至今尚未得到人们的充分认识,企业家的成长需要什么条件？目前中国企业家的成长处于何种状态,具有什么样的特点？以及当今中国企业家成长过程中的主要问题又是什么？如何使得千千万万个充满创新精神的企业家在中国大地上脱颖而出并顺利地成长、壮大？这些问题函待我们在思想上得以明确,在理论上做出解答。