【关於国有企业经营绩效综合评价的探讨】於贵红.pdf
所在单位 本校填素):统汁系 专 业:统汁学 研究方向:—经济统汁学 指导教师或推荐 人姓名、职称(在大负填后):孙学亢副故授 学习期限:93年9月至96年7月 论文主题词:经营续故、评价、改分称
关于国有企业经营绩效综合评价的探讨 摘要 国有企业在我国经济生活中一直占有相当重要的地位,然而,国有企业的 经营现状不容乐观,函需加快改革步伐,强化企业管理。本文就对国有企业科 学管理的一项重要措施—经营绩效综合评价问题做了一些探讨.对国有企业进行经营绩效综合评价,有利于建立现代企业制度,加强企业 微观管理.有利于完善国家宏观调控体系.有利于对国有企业进行社会评价.对国有企业经营绩效综合评价应启用一些新的思路。国有企业经营绩效 综合评价是重视行为结果的评价,它是从企业行为结果入手,来考察企业经营 的效率性.它既重视内部经营绩效评价,又重视外部社会效益评价,即加强了 对企业社会贵任的考察.
目录 第一章问题的提出 第一节国有企业经营绩效综合评价的意义 第二节国有企业经营绩效综合评价的基本思路 第二章评价指标体系设计 第一节评价指标体系设计的必要性和设计原则 第二节国有企业内部经营绩效评价的指标体系设计 第三节国有企业外部社会效益评价的指标体系设计 第三章综合评价方法 第一节国有企业经营绩效综合评价中定性指标的量化处理 第二节层次分析法在国有企业经营绩效综合评价中的应用 第四章实证分析 第一节对单个企业经营绩效综合评价的实证分折 第二节对多个企业经营绩效综合评价的实证分析 附表 主要参考文献 后记