【构建有中国特色的公司治理结构促进现代企业制度的建立】吴克宇.pdf

马克思主义经济思想史成保良所在单位经济系业:研究方向:马克思主义经济思想史学习期限:1993年9月再6年7月论文主题词:公司治理结构(本校填系、所):指导教师或推荐人姓名、职称(在职人员填后者):(3-5个)专

经过十几年的改革实践和理论探索,人们逐步达成这样的共识:为了使国有大中型企业改革取得重大笑破,必须建立现代企业制度,把原来国有时营的大中型企业改进成为公司制的法人组织。现代企业制度的核心和关键是构建科学而规范的公司治理结构。公司治理结构是指一套支配若干在企业中有重大利害关系的团休之间的权力和利益关系的制度安排。其功能在于:①如何配管和行使控制权.②如何监督和评价董事会、经理人员和职工.③如何设计和实施激励机制。因而在构建公司治理结构时就必须遵循一些基本原则:股东大会和董事会之间的信任托管原则.董事会与公司经理人员之间的委托代理原则.

18目录四、美、日、德公司治理结构的综合比较和评价第三节我国经济体制转轨过程中的国有企业治理结构的特征23 一、承包制条件下国有企业治理结构的特点及其缺陷二、股份制条件下国有企业治理结构的特点及其缺陷.三、经济转轨过程中国有企业治理结构的总特征第四节构建有中国特色的治理结构,进一步推进国有企业改革29 一、明晰国有产权,建立国家控股公司,加强对内部人控二、建立各种社会性机构组织,鼓励法人持股,促进产权三、债权变股权,理顺企业与银行的关系,使银行在公司四、废除经理(厂长)的官本位制,培育经理市场,建