[论中国现代企业家的几项重要素质]钱晓燕

【论中国现代企业家的几项重要素质】钱晓燕.pdf所在单位(本校填系、所):劳动人事学院 专 业:劳动经济学 研究方向:人力资源管理 指导教师或推荐 人姓名、职称 孙彤教授(在职人员填后者):竟争创新冒险 论文主题词:1(3-5个)信息人才论中国现代企业家的儿项重要素质 前言 党的十四届五中全会再次明确提出了社会主义市场经济体制的完善,提出现代企业制度的建立,这无疑给我们企业的舵手-一企业家提出了新 任务、新要求.我国的企业家多半是在计划经济体制下成长起来的,能否适应现代企 业制度的要求,能否迎接社会主义市场经济的浪潮,不仅是企业家本人日思 索的问题,而且是我国政府部门关注的难题.如何造就适应市场经济、适应现代企业制度的企业家呢？古今中外的许 多学者都对此做过研究,虽众说不一,然都一致认为企业家自身素质的高低 是企业家适应力的决定因素。论中国现代企业家的几项重要素质 理解和把握素质的内涵,必须把握素质的特性,也只有理解素质的特 性,才能培养和提高素质。素质是一种内在的、本质的东西,其特性包括:1.素质的原有基础作用性,它是个体行为发展和事业成功的必要条 件.2.素质的稳定性,素质是作为高度统一的个体行为与特点系统中稳定 的结构因素,这种稳定性体现于个体活动的全部时空中。在个体活动的全部 时间与空间中,素质的表现在时间下虽然偶尔间断,但总体上是持续的,素 质的表现在空间上虽然有时相异,但总体上是一致的,这种持续性与一致 性,可总括为素质的稳定性.3.素质的可塑性。
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