【论中国现代企业家的几项重要素质】钱晓燕.pdf

所在单位(本校填系、所):劳动人事学院专业:劳动经济学研究方向:人力资源管理指导教师或推荐人姓名、职称孙彤教授(在职人员填后者):竟争创新冒险论文主题词:1(3-5个)信息人才

论中国现代企业家的儿项重要素质前言党的十四届五中全会再次明确提出了社会主义市场经济体制的完善,提出现代企业制度的建立,这无疑给我们企业的舵手-一企业家提出了新任务、新要求.我国的企业家多半是在计划经济体制下成长起来的,能否适应现代企业制度的要求,能否迎接社会主义市场经济的浪潮,不仅是企业家本人日思索的问题,而且是我国政府部门关注的难题.如何造就适应市场经济、适应现代企业制度的企业家呢？古今中外的许多学者都对此做过研究,虽众说不一,然都一致认为企业家自身素质的高低是企业家适应力的决定因素。

论中国现代企业家的几项重要素质理解和把握素质的内涵,必须把握素质的特性,也只有理解素质的特性,才能培养和提高素质。素质是一种内在的、本质的东西,其特性包括:1.素质的原有基础作用性,它是个体行为发展和事业成功的必要条件.2.素质的稳定性,素质是作为高度统一的个体行为与特点系统中稳定的结构因素,这种稳定性体现于个体活动的全部时空中。在个体活动的全部时间与空间中,素质的表现在时间下虽然偶尔间断,但总体上是持续的,素质的表现在空间上虽然有时相异,但总体上是一致的,这种持续性与一致性,可总括为素质的稳定性.3.素质的可塑性。