【论中国现代企业家的成长】刘建平.pdf

月劳动人事学院劳动经济学人力资源管理教授彤年月至模式历程环境孙年业:限:所在单位(本校填系、所):研究方向:指导教师或推荐人姓名职称(在职人员填后者):学习期论文主题词:(3-5个)专

论中国现代企业家的成长一、关键任务:明确事业锚选择职业,确定组织进入成长通道第一节厚积薄发—探索与准备二、主要问题:创业伙伴与“长颈鹿”现象第二节环境的现实障碍及其培育一、社会环境的现实障碍及其培育二、组织环境的现实障碍及其培育第三章成长历程一、理论教育二、经历经验三、社会关系四、创业资本第二节创业与发展第四章成长环境第一节类型与功能一、社会环境二、组织环境三、个人环境

论中国现代企业家的成长业家的成长,加强企业家队伍的建设这一课题的研究,尤其具有重要的理论作为个体的人,如何确立成为现代企业家的理想自标,经过什么条件准备,经历哪些成长阶段,面临哪些环境障碍,又如何成功地克服和排除,最后得以实现自己的人生梦想呢？自前,虽然关于企业家的探讨在我国经常见诸各类书刊,但真正涉及企业家成长方面的较为深入的研究尚不多见。有鉴于此,笔者希望借助自己不.企业工作经历中的所见所闻所想和研究生期间的本论文的研究宗旨有二。一是建立现代企业家成长的理论模型。任何人才的成长皆受到主客观因素的制约,现代企业家的成长也不例外。