[论中国现代企业家的成长]刘建平

【论中国现代企业家的成长】刘建平.pdf月 劳动人事学院 劳动经济学 人力资源管理 教授 彤 年 月至 模式历程环境 孙 年 业:限:所在单位(本校填系、所):研究方向:指导教师或推荐 人姓名职称(在职人员填后者):学习期 论文主题词:(3-5个)专论中国现代企业家的成长 一、关键任务:明确事业锚选择职业,确定组织进入成长通道 第一节厚积薄发—探索与准备 二、主要问题:创业伙伴与“长颈鹿”现象 第二节环境的现实障碍及其培育 一、社会环境的现实障碍及其培育 二、组织环境的现实障碍及其培育 第三章成长历程 一、理论教育 二、经历经验 三、社会关系 四、创业资本 第二节创业与发展 第四章成长环境 第一节类型与功能 一、社会环境 二、组织环境 三、个人环境论中国现代企业家的成长 业家的成长,加强企业家队伍的建设这一课题的研究,尤其具有重要的理论 作为个体的人,如何确立成为现代企业家的理想自标,经过什么条件准 备,经历哪些成长阶段,面临哪些环境障碍,又如何成功地克服和排除,最后 得以实现自己的人生梦想呢？自前,虽然关于企业家的探讨在我国经常见诸 各类书刊,但真正涉及企业家成长方面的较为深入的研究尚不多见。有鉴于 此,笔者希望借助自己不.企业工作经历中的所见所闻所想和研究生期间的 本论文的研究宗旨有二。一是建立现代企业家成长的理论模型。任何 人才的成长皆受到主客观因素的制约,现代企业家的成长也不例外。
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