【企业组织结构与效率边界从历史角度看美国现代企业管理层级制的形成及企业规模的界限】王莹.pdf

经济系所在单位(本校填系、所):外国经济史专业:工业现代化比较研究研究方向:指导教师或推荐高德步教授人姓名职称(在职人员填后者):学习期限:年月至年月企业组织结构与效率边界论文主题词

论文摘要企业组织结构是现代企业制度的重要内容.美国是现代企业制度的发祥地,探讨美国的现代企业制度,特别是企业组织结构的形成和发展过程,无疑对目前我国企业制度的改革,建立科学的企业领导体制与组织制度具有一定的参考价值.本文首先从理论上对企业理论的形成及基本内容作了概述,继而从历史的角度描述美国经理式资本主义企业组织结构的形成过程,在此基础上分析了各种形式组织结构的特点,最后就垄断学派和交易费用学派关于企业组织结构的形成原因及企业规模界限作一概论,并就此提出了自已的点滴拙见。

组织结构,适于规模较小、品种单一的企业。其中高层经理起决策作用.二、H型结构 H型结构既控股公司,是美国企业合并中的一种过渡的分权形式,是一种理想的市场经济结构.三、企业组织结构的完善一一M型结构这是本世纪二十年代之后在美国发展较完善的一种多事业部门组织结构,在集权程度上介于“集权的U型”和“分权的H型”之间,适于规模大、品种多的企业.第四节现代企业组织形成的原因与企业规模界限一、奎断学派的解释垄断学派在解释现代企业组织形成的原因时,是以正统微观经济学管理为基础的。其代表人物是施蒂格勒。他认为现代企业组织形式及企业规模是由垄断力量而不是由效率力量所决定。