【论企业职工技能素质与设备管理的关系】翟东.pdf

所在单位工商管理学院(本校填系、所):工商管理(MBA) 专业:工商管理研究方向:指导教师或推荐人姓名、职称徐二明教授(在职人员填后者):学习期限:94年4川至97年4月论文主题词:技能素质.设备管理.

目录一、导论.二、企业职工技能素质是企业设备管理的基础(一)企业产品质量出自设备的运行质量.企业经济效益取决于职工的技能素质,(三)企业设备安全运行以职工技能素质为基础(四)企业设备管理水平最终依靠于职工的技能水平.三、企业职工技能素质现状及有关影响因素分析(一)在设备管理方面的基本现状及表现特点:(二)职工学习技能的环境与态度调查.,(三)影响职工学习技能的有关因素.,四、合理开发和使用人力资源,提高企业设备管理水平.．.加大分配制度改革力度,(二)把岗位培训做为职工培训的中心(三)合理配置现有的人力资源.五、结束语

看到它给今后生产带来的严重后果。即使引进了国外的先进技术和设备,且科技人员提供了生产技术成果,工人还是做不到、做不好.1996年,国家有关部门对7000万工人进行了调查,实际水平达到中级工不足20 ,高级工不足2 ,初级工占到80 , 注2]而且大多数的初级工实际水平达不到生产岗位要求,在已有的高级工中,相当一部分工人属于高级别低技能,名不符实。晋级时间间隔较长,技能与工资脱钩,对技术人才缺乏保护和发挥,企业内部没有形成钻技术、学技能的氛围等原因,使工人不愿学技术,不能晋升级别.发达国家企业中,一般标准是:高级工占15一20 ,中级工占60—70 ,初级工仅占10—25。