[关于燕化公司职工改革心态的调查]袁进明

【关於燕化公司职工改革心态的调查】袁进明.pdf工商管理学院 工商管理(MBA)工商管理 信明堂副教授94年4月至97年月 调查报告职工心态 业:所在单位(本校填系、所):研究方向:指导教师或推荐 人姓名、职称(在职人员填后者):学习期限:论文主题词:专一1一 关于燕化公司职工改革心态的调查 第一部分前言 燕化公司作为国家大型石油化工联合企业,随着我国经济体制改 革的深入和发展,不断地进行企业改革,逐步建立现代企业制度。近 几年来,燕化公司相继出台并实施了一系列的改革措施,如医疗收费 制度改革、职工住房制度改革、劳动用工制度改革等。九四年公司作 为全国一百家建立现代企业制度试点单位之一进行改制试点,已于今 年六月分出台了改制方案,并开始逐步实施。公司在发展过程中,坚 持走科技兴企、内涵发展之路,于九四年十月胜利完成了乙烯装置改 扩建的“希望工程”,现又加紧进行重整联合加氢装置改造的“腾飞 工程”。一3一 初步分流.在工资制度方面已建立了岗位、技能、工龄工资相结合的 结构工资系列和多种形式的经营责任制:在职工福利制度方面已部分 实行暗补变明补,建立了住房公积金制度,出售了部分职工住房及职 工集资建房购房制度,实行了个人和企业共同负担的公费医疗制度,党的十四大提出建立社会主义市场经济体制后,燕化公司于1994 年作为全国百家建立现代企业制度试点单位之一,进行改制试点,已 这期间,燕化公司按照“八.五”计划提出的建成科技效益型企 业自标,于1992.1994年成功地完成了30万吨乙烯装置改扩建为45万 吨的“希望工程”,紧接着进行炼油厂重整联合加氢装置改造的“腾 燕化公司这几年来一系列改革
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。